キャッチフレーズは、広告の中に２次元で留まっているという発想は、昭和。これからの時代が、共通言語として万人を包摂し、共感の枠組みづくりに機能する言葉が、新キャッチフレーズ！
#企業風土　#理念　#共感形成　#人材教育

共感。どの企業もコミュニケーションのはじめにこれが必要。では、どうやって共感形成を図るのか。その過程を研究し、モデル化しました。オンライン、オフラインに関わらず、共感形成ができている企業がいま成功しています。
#企業風土　#理念　#共感形成　#人材育成

最初は、言葉と経営はなかなか結び付かないもの。または、頭でその重要性がわかっていても、何をすれば良いか具体的に見えないことが多いもの。でも、一つ動き出すと、あとは芋づる式にやりたいことが出てきますよ。
#企業風土　#理念展開　#企業体質　#人材育成

＜今週の動き＞

　仕事（取引）をしていてうまくいくかどうか。一定のスキルがある場合、それは互いのテンション（周波数）の問題だと思うようになりました。テンションが合う人とは、何をしても上手くいく。逆に、いかに深い知見や豊かな経験があっても、テンションの合わない相手とは、交わらないのだと思います。やはり、テンションの高い元気で快活な人と一緒にいたいものです。めっきり朝晩が涼しくなり、よく眠れるので、ますます元気な今日この頃です。
　さて、今週は論文も山場を越え、後手にまわっている仕事を一気にやってしまう時間。ウェブ制作を数本抱えているのと、社名変更を検討している得意先に対する資料作成、その他、得意先との打ち合わせがあります。古くて新しいチラシの企画も。伝えるのにチラシが有効なことはまだあるのです。楽しみなのは、得意先のサークル活動で魚をさばくサークルが存在し、そのサークルでつくるランチにお招きいただいていることです。こういうことが社内であるのは素敵ですね。木曜には、ご紹介でつながった仕事での出会いも待っています。
　水曜の夜に開いている国語・現代文の単科塾「OSアカデミア」は、高校３年生が飛び込んでこられました。必ずセンター試験で満点取れるように導きますので、信じてついてきてください。いま塾では、国公立の理系志望の高校３年生の成績で、国語がイチバン良いという現象が出ています。論理的な頭の使い方が、他教科にも及ぶのは時間の問題だと思います。暑さが和らぐころから、夏の踏ん張りが実を結ぶと信じています。私自身も、受験生に刺激を与えることができる緊張感に満ちています。今週も頑張りましょう。

とてつもなく大きな目標を掲げるのは、経営者の自由だ。掲げたから成功が約束されるわけではない。掲げた目標を、社員一人ひとりが自分ごととして捉えられるような取り組みがあるのかがポイント。広報などは、その一翼を担うもの。
#企業風土　#理念展開　#企業体質　#人材育成