なぜ、コピーライターが組織開発論を語るのか。
コピーライターの思考の部分が、組織開発に生かせるからなのですねー
ここでいう組織開発の要は、社員一人ひとりの主体性の発揮されている状態をめざすもので、その主体性とは、思考力、判断力、表現力から規定できます。

社員をいたずらに疲弊させず(思考の方向づけはトップの仕事)、全員参加型の経営で社員一人ひとりの成長実感を保証しながら企業も成長する。これが、CONERIの支援がめざす姿です。
一緒に学んで、実践してみませんか。

・日時　５月６日（月曜/大安！）14時〜16時
・場所　OSアカデミア（高松市中央町17-28　八千代ビル４階）
・参加費　10000円（当日受付時にお支払いください）

ネーミングから関わらせていただいたブランド、DAILY EXCELLENTが今日オープン。

DAILY EXCELLENTは、オリジナルデザインの今治タオルと、手作り石鹸、バスソルトから始まるバス専門のオンラインショップです。

ブランドのコンセプトは、今日を極上の1日にできる幸せ。ぜひ、商品を手にしてみてください。

https://www.dailyexcellent.com/

4月24日の朝日新聞朝刊「三井住友銀行『回転売買、評価しません』」
投資信託などを買い替えさせることで手数料を稼ぐモデルからの決別宣言。ノルマ達成のための無理な勧誘も改善していく。これは、消費者の立場からだけでなく、実際に働いている行員にとっても良いニュースではないか。今後は、顧客の金融資産をどれだけ増やせたか、現金を介さないキャッシュレス決済につながる営業などに注力をする。

高度経済成長期、銀行は家庭からお給料（右肩上がりに増える給料）から貯蓄を奨励し、家庭から預かったお金を日本の基幹産業に投じて、国力を高めることに貢献していた自負があったはずです。そのモデルが息を潜め、銀行の存在意義が揺らいでいるなかで、この決断は、わたしは素晴らしいと感じます。行員一人ひとりの働く喜びや誇りにつながる取り組みが、もっともっと出てくればいいなと思います。いま銀行のクライアントはありませんが、もしわたしに問われたら、人の喜びや誇りにつながるアイデアは喜んで提供します。
今日もあなたに好きことが訪れますように。

昨年度から継続の高松市の会に出席をすると、４月の人事異動で行政の担当者が変わっていました。もう７、８年前くらいに、わたしに面白いことをやらせていただくチャンスをくださったメンバーが３人も勢ぞろい。会いたいな…と意識にある人とは、きっと縁に恵まれる。実際、そうなったことがわたしの信じる気持ちをさらに強めてくれました。
今日もあなたに好きことが訪れますように。